Voor Telenet kregen we de vraag om voor de 3.000 medewerkers niet enkel de paar honderd incentives te organiseren, maar ook een solide administratieve opvolging aan te bieden.
Om de bedrijfsidentiteit te waarborgen, wordt de software aangeboden als een white-label oplossing. De volledige personalisatie in de Telenet-branding ervaart de werknemer het platform als een vertrouwde, interne omgeving.
Zonder Klubs hadden we dit nooit voor elkaar gekregen met onze traditionele Excel sheets en Google Forms. Meer nog, nu kunnen we zelfs rapporteren wie nog niet aan een incentive heeft deelgenomen. Dit was nooit gelukt met onze oude systemen.